Wechseljahre am Arbeitsplatz

Erfahrene Mitarbeiterinnen halten – und Führungskräfte im Umgang sicher machen

Wechseljahre betreffen Millionen berufstätiger Frauen – und bleiben im Arbeitsalltag oft unsichtbar.

Leistung schwankt, Fehlzeiten steigen, viele Frauen reduzieren ihre Arbeitszeit oder ziehen sich aus verantwortungsvollen Rollen zurück.

Für Unternehmen bedeutet das den Verlust von Know-how und erfahrenen Mitarbeiterinnen in Schlüsselpositionen.

Lassen sie uns gerne dazu ins Gespräch kommen: nina@moxie-coaching.de

Was Unternehmen jetzt tun können

Unternehmen sollen die Wechseljahre nicht „lösen“ – aber sie können lernen, besser damit umzugehen.

Entscheidend ist, das Thema sichtbar zu machen und Führungskräften Sicherheit im Umgang zu geben.

Gespräche ermöglichen

Eine Atmosphäre schaffen, in der Mitarbeiterinnen Belastungen ansprechen können – und klare Ansprechpartner benennen, die im Umgang mit dem Thema geschult sind

Verstehen statt Bewerten

Leistungsschwankungen einordnen, statt sie vorschnell als mangelnde Leistungsbereitschaft zu interpretieren

Führungskräfte sensibilieren

Wissen vermitteln und Unsicherheiten abbauen – damit Führung nicht ausweicht, sondern handlungsfähig bleibt

Anpassungen im Berufsalltag vornehmen

z. B. flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, mehr Pausen ermöglichen oder Anpassungen der Arbeitsumgebung vornehmen

Mein Angebot für Unternehmen

Ich unterstütze Unternehmen dabei, die Wechseljahre im Arbeitskontext verständlich zu machen und Führungskräften Sicherheit im Umgang zu geben. Dafür biete ich verschiedene Formate an – je nach Bedarf und Zielgruppe:

Impulsvortrag für Mitarbeiter-
innen und Führungskräfte

Kompakter Einstieg in das
Thema Wechseljahre im Job:

Was in dieser Lebensphase tatsächlich passiert
Welche Auswirkungen auf Leistung, Konzentration und Zusammenarbeit entstehen
Warum das Thema im Arbeitskontext oft unsichtbar bleibt

Ziel: Sensibilisierung im Unternehmen schaffen

Kompakter Einstieg in das Thema Wechseljahre im Job:

Was in dieser Lebensphase tatsächlich passiert
Welche Auswirkungen auf Leistung, Konzentration und Zusammenarbeit entstehen können
Warum das Thema im Arbeitskontext oft unsichtbar bleibt

Ziel: Sensibilisierung im Unternehmen schaffen

Workshop für
Führungskräfte

Vertiefung des Themas mit
konkretem Praxisbezug:

Umgang mit Leistungsschwankungen und Unsicherheiten im Team
Gesprächsführung ohne Stigmatisierung
konkrete, alltagstaugliche Maßnahmen im Arbeitskontext

Ziel: Führungskräfte
handlungsfähig machen

Webinar für Mitarbeiterinnen

Gern bespreche ich mit Ihnen, welches Format für Ihr Unternehmen sinnvoll ist. Anfragen bitte an

nina@moxie-coaching.de